人事主管

招聘人數：1-2人 到崗時間：1周以內 年齡要求：25-35歲 性別要求：不限 婚況要求：已婚 語言要求： 普通話 英語 主要職責： 負責人力資源管理、制度建設、員工招聘、調配及晉升、薪酬管理、績效管理、培訓開發等其他相關工作。
崗位職責：1.
負責主持部門工作，組織并監督部門人員全面完成部門職責范圍內的各項工作任務；

編制部門人員職務說明書，努力提高部門的整體工作績效；

2.
負責制定公司人力資源的發展、培訓計劃；

3.
負責組織、落實公司員工的工資、福利、社會保險等工作；

4.
負責公司組織機構設置、部門職責、職位描述并指導各部門定編、定崗工作；

5.
負責通過各種途徑招聘合適的人員，并對公司內部的人員進行調整、晉升以滿足公司生產經營管理的需要；

6.
負責組織公司員工的績效考評及薪酬、獎金的測算申報工作；

7.
負責行政、后勤（包括宿舍、食堂、車隊、清潔）及其他行政管理等工作的監督管理；

8.
負責制定文件管理流程及人力資源方面的相關規章制度；

9.
協助公司主管領導制定價值分配的基本原則、工資政策和福利政策等，并通過政策、方案、體系的不斷改進，保持公司人本成本和人員產能在行業中的競爭力；

并對工資進行監督管理。
10.
完成領導交辦各項工作。